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第823节 (第6/8页)
家糊口而已。 而那些有能力的员工当然能够升职加薪,但是他们的升职加薪和企业本身的发展其实没啥太关系。 哪怕原先工作的企业倒闭了,真正有能力的人换一家公司照样拿高薪……说不准还能顺便升职加薪呢。 安华纺织公司作为一家典型的商业组织,也处于差不多类似的情况。 公司高层和技术骨干,这些有能力的真正人才受到了高度重视……吃到了公司发展壮大的红利。 而普通工人,原先是什么样的,现在还是什么样的……连个加班费都赚不到手,因为老板王立清觉得加班费太贵,不划算,还不如多请几百人进行轮班。 而对于整个社会而言……王立清这样的做法却是有一定可取之处,甚至是受到很多地方官府欢迎的! 为什么? 因为这样的企业能够创造更多的就业岗位! 同样的工作量,一个员工加班加点干完了,基础工资和加班费一起能够让这个工人赚十块钱……个人收入是高了,但是就业岗位就这一个。 而王立清的做法是,同样的工作量,我请两个人来干,只给基础工资,最终一算,尼玛只需要给七八块的人力成本,这节省了人力成本不说,而且两个人干怎么都比一个人干的快,所以生产速度还提升了,总产量也提升了。 最终,这还创造了两个就业岗位! 一个收入更高的工作岗位,两个收入低的工作岗位……而出于就业率的考虑,很多大楚帝国的地方官府更倾向于后者。 理由?前者,只能养一个家庭,虽然说这个家庭的生活可能会稍微好一些,但是后者却是能够养两个家庭…… 某种程度上来说,这其实也是大楚帝国官
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