第823节 (第5/8页)

一毛都不会多给。

    安华纺织公司最近半年持续爆火，王立清赚钱赚得手软，技术部门的人也多赚了不少，比如孙旭这样的人，月薪都从十块一路涨到五十了。

    然而他们工厂里的普通工人，基础薪资并没有出现太大的涨幅……甚至因为工厂最近半年太忙，王立清宁愿多招几百个工人进行轮班生产，也不愿意让老工人们加班。

    你以为王立清是爱惜工人……那你可就错了……

    原因很简单，加班费太贵，王立清舍不得给老工人加班费，所以他宁愿多招人干活，也不愿意让老工人加班太多。

    而且他还发现，工人加班时间太长的话，比如干十四个小时，会让工人们在工作时间里生产效率降低……

    加班费贵，加班生产效率低下的情况下，最终促使王立清宁愿多招募工人，也不愿意让老工人加班的情况。

    甚至到外头去，王立清还能自我吹嘘，我是一个良心企业家，高度重视员工的身体健康云云……

    这既然没什么加班，基础薪资也不会给你涨……这也就导致了安华纺织公司看似红红火火，王立清日进斗金，王科长和孙旭这些技术骨干以及高层的行政管理人员也加薪升职。

    然而那些普通工人们还是老样子，赚的还是那点钱，一个月不过三四块薪水而已。

    安华纺织公司的发展，并没有给工人群体带来实际上的好处……人家企业发展壮大了，老板赚大钱了，高层管理和技术骨干拿高薪拿期权分红，但是和你一个底层臭打工的有什么关系？

    哦，老板说企业发展了，普通员工也有更多发展机会了，能够升职加薪了……这种话听听就算了，普通员工有个毛线的发展机会，不过是安稳那份工资养