第二七三章 不得不变 (第6/6页)

成为子公司。

    唐浩泽将自己想到的都列了出来，又做了一些修改。

    这样分割，他觉得五年内的职权圈子网公司总部都能比较清晰，不至于混乱。只是这样分割，肯定不是一下子能完成的。

    各个部门实行怎样的管理机制。是部门总监负责制还是总裁负责制？这些还要考考虑

    唐浩泽现在自任总裁，而沈亦和甄德率的权力是必须要保证的，他们的公司副总裁职务不能变。唐浩泽拧着眉，考虑了一阵之后，决定暂时先实行总裁负责制。

    甄德率可以直接掌管NSN业务群事业部。文化娱乐事业部、广告业务群事业部可以设立总监，总监对甄德率负责。

    技术开发部直接由沈亦掌管。安全事业部由向子荣担任总监，对沈亦负责。

    明杨文学网分列出成为子公司，暂时可以由杨肖东担任总经理和总编，对文化娱乐事业部负责。

    万网可以由之前的管理团队负责管理。

    投资部，依然由文杰克负责。

    行政部、人事部、财务部、社会公关部、后勤部，万网公司、文杰克、沈亦和甄德率直接对他负责。

    这样一来，职权就清晰多了。

    只是圈子网的高层人员不足，分拆出来的文化娱乐事业部、广告业务群事业部的总监人选公司内部肯定找不到。

    另外，唐浩泽决定在各个部门都增加一个副总监。以免像上次那样出了意外之后，一个部门竟只能让一个副经理掌管。上次是运气还好，但不是哪个副经理都有那个能力的。

    如此看来无论如何他都要招猎头了。而各个部门内部再进一步细化，又要多出不少的中层管理岗位。

    唐浩泽觉得中层岗位可以尽可能由公司现有职员竞聘。疯二神的重生不重来