第二一五章 我只是个动嘴的 (第4/6页)

。”

    看到王经理点头了，唐浩泽才有说：“四位副总都留下，其他人先散会。”

    这也是每次会议之后的惯例。四个副总裁中有三个是有股权或者是古董的代表。

    行政部总经理，虽然还没有股份，但他也是有期权的，只是这个期权的价格要比沈亦和甄德率都高很多。他也算是公司半个股东。

    所以他们几个人的会议被公司其他员工称为董事会议。

    “袁总，我这次去英国，想到一个问题。我们做互联网推出的产品寿命通常都不长，但我们的产品都是虚拟的，实际上卖的是概念。一个受欢迎的概念，不是适合当下需要的概念，而是超出当下的概念。所以我觉得，我们有必要组建一个专门针对对社会文明发展方向进行研究的部门。我希望这个部门能置于行政部下面，并且由你亲自负责。”

    袁总是一个四十来岁的中年人，是通过香江的猎头公司找到的京城人。他在高新科技企业管理方面的经验经验相当丰富。所以唐浩泽愿意给他2.7%的股份期权，邀请他担任圈子网公司的行政总监。

    袁总听了唐浩泽的话，相当赞同说：“我听说IBM那样的企业，有一个专门的社会调查部。那样的部门据说就是因为他们的产品开发周期会很长，才特地设立的。那个部门主要工作，就是在全世界各地进行调查探访，判断未来十年内人们希望得到什么性能的电脑，以便为他们的研发提供依据。我们公司如果想要保证在行业内领先，成立那样的部门确实非常必要。我会重点关注这个部门。”

    唐浩泽朝他点点头，说：“我建议你可以找一些互联方面