第五百五十九章 东北开发（9K） (第11/15页)

六成俸禄。

    基础俸禄以当地同级别官员基础俸禄为准。

    部分高官致仕，还可以可能获得爵位，同时获得定期朝见等一些待遇。

    致仕后待遇只局限于正常致仕，不包括被罢免的致仕。

    这一条，虽然退休年龄比较早，但实际上获得了大量低级官员的欢迎。

    因为……有退休金啊！

    传统王朝里，一般只有高级官员才会在致仕，才会有皇帝恩典给予退休金，或全俸或半俸等，至于中低级官员那就别想了。

    但是在大楚帝国里，哪怕是低级别官员致仕也是有退休金的，虽然只有六成，但是也是有的。

    至于你说发放退休金，会不会导致财政压力极大……

    这个嘛……当代平均寿命只有三十几岁左右，哪怕没有天灾人祸，只是这年头的医疗水品，随便来个病都是不治之症……感冒都会死人，想要活到六七十岁，除了生活条件好外，日常养生得当外，还需要极佳的运气。

    官员虽然活的年纪久一些，但实际上想要活到正常致仕的六十岁都有一定难度……超过六十岁致仕后还能活几年，那是真的不容乐观……

    因此，给六十岁后的致仕官员发退休金，其实也没啥财政压力，反过来还能彰显仁德。

    而等以后整体的平均寿命提起来了，那么大楚帝国估计也差不多能完成工业化了，到时候些许官员的退休金也不会是什么太大的财政压力。

    毕竟大楚帝国虽然采取官吏一体化，但是整体官员的数量还是不多的，哪怕是在封建王朝里也不算多的那种。

    封建王朝你别看正儿八经的官员只有那么一点，但是每一个官员的背后都是一堆的吏员。

    一个普通的县里，有官帽子的正式官员可能就那么