第133章 (第3/3页)

看看你在这边呆着还习惯不，看一下有什么是我能帮得上忙的？”

    招总呵呵大笑：“哟，我这体格子，你觉得还有cao心的必要吗？”

    陈知夏点点头：“是的呐，你自然是不用cao心的，就是售楼部新来的接待，今天有点小委屈。”

    招总：“小委屈，怎么可能？哪个接待？”

    售楼部都没进过新人。

    陈知夏：“招总，你做过中介，也体会过吧，有些客户自持自己是上帝，略懂点一二三地产知识，过来房子也没买，纯属是为了发泄，就把售楼部的先骂一顿，作为员工的即使很委屈也不敢对客户发火呀，所以说，这些小姑娘都是有职业道德的。”

    顿了顿，提高了音调：“所以有些客户，仗着自己有几个臭钱，满腹怨气，就欺负弱者，那些欺负他的他舔着，那些对他好对他礼貌的，把别人对他的苦发泄在她们身上，你说是不是让人很讨厌嘛？”

    招总好歹也是总监，他今早才欺负过助理，这点含沙射影还是能听出来的。

    招总本就是个粗鲁汉，嗓门一下子杠上来：“我说知夏，你怎么火气这么大，人家客户骂，也有人家的道理，拿这个钱就是干这个事，有什么抱怨的，不要在那边断章取义，助长员工的歪风邪气，你还不知道我们公司是搞服务的吗，一个人事的嗓门还大，自己不带头，以后底下的怎么管？”

    陈知夏反而淡定的笑了笑：“招总，你看我应该怎么带头好呢？正好，最近也想向你请教，营销部的绩效考核怎么做呢？上班时间应该怎么定比较好？”

    陈知夏虽然是个经理，但是手上握的制度就是“玉玺”。

    人事部，人小权大。

    虽然还不至于到设计绩效胡搅蛮缠的份上，但是吓唬吓唬这些总监也绰绰有余。