328.柳暗花明 (第5/6页)

187高层会议

    夏天眨眼就过去了一半。

    原本说好的，对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半，刚刚有了个框架。

    万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在，是高秀菊领着她的管理团队，在每天给大家讲一些商城的经营知识，来拖延时间。

    这些知识，也是他们从网上找来的，现学现卖，等于是边学习边互相讨论，就是为拖延一下，给刘万程这边为大家找事做争取时间。

    江山机器厂那边，刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月，现在到期了。

    刘万程就和他推磨，我这还培训着呢，没完事呢怎么还你？其实他就没打算还。到他嘴里的东西，哪就那么容易让他吐出来？

    原来，刘万程考虑，利用对转岗工人三个月培训期，为这些人找点手工活先干着，好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的，公司再补贴一部分，也赔不进几个钱去。顺便呢，就霸占着学校不给人家。

    可是，他想的有些简单了。

    这些转岗工人都有一个特点，就是年龄偏大，文化偏低。

    好多人都接近四十岁了，三十岁以下的，多数是女职工，且占比例很少。而四十岁左右的主力军里，基本都是初中及以下文化。

    话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。

    这些人原来在江山机器厂，干的大多是保管、看守、润滑、清洁一类不需要多少技术，可有可无的辅助工。