第一百五十九章 收购行动 (第4/7页)

界挖角之类的，而是以培养人才，给人才足够的发挥空间来做的！

    所以，他现在为难的恰恰也是这个该死的问题。不是没有能力足够的，而是他突然发现那些所谓的人才，都未免太年轻了，做一个市值几百亿港币的集团总裁，那肯定是不够经验！

    虽然他认为新月的确需要大刀阔斧的改革重组，但也不能随便丢一个过去，把新月给砍成破烂吧。那可是飞远花了几百亿的代价才弄到手的，这也正是齐远之所以不惜代价都要弄到经营酒店的老牌集团的原因。

    代宁的投资非常需要酒店业的参与，而且在百年的投资下，那里注定会成为一个新的投资热点。所以，尽管新月有着若干毛病，可是齐远做看中的就是新月中下层管理人员经营酒店的丰富经验。新月的问题只是在于战略以及债务压力，与实际经营管理拉不上关系！

    有了！齐远心中一动，很快便想到了。他有一个助理，那个助理是在前年就开始跟他的，头脑相当出色。而且，当时齐远就是抱着培养未来的总裁这个见鬼的想法来带人的，现在出师应该差不多了。如果再加上一个有经验的行家，那么相信问题就不大了。

    他的助理叫张为善，最初是个腼腆的年轻人，跟了齐远一段时间后，居然也练成了雷厉风行的作风！当齐远把他叫进来，告诉他打算调他去新月做总裁时，他整个人就傻掉了！

    齐远忍不住暗暗感慨，看来还是定力不够，需要老手的协助才行。不过，遗憾的是，如果他知道易飞现在身边就有李霓影这个出色而且老练的人才，只怕会立刻飙过去抢人也未必可知。

    幸好，张为善没有表示出不够信心，而是点头答