第三百四十三章 王者的蜕变 (第3/4页)

易说通的，尤其是当每个人的目标都一致的时候，在抛却私心的情况下，他们从对线到转线到资源团到分带几乎是逐秒分析着他们出现的问题，没有人背锅，因为真要说起来，这就是全员犯病，每个人都有一大堆失误和做得不好的地方。

    除了游戏中出现的问题，他们也及时意识到了游戏外出现的问题，队内沟通的无用信息太多，尤其是打团的时候，每个人都在说，都在吼，导致看上去明明五个人是开着语音的，结果打出来的效果就总是各打各的，经常出现团战脱节，集火目标不一致等情况。

    针对这一点，大家讨论后得出的统一结论是对线期的时候由打野江洋担任队内指挥，其他人在说话的时候尽量精简表述线上的关键信息，比如“上miss”、“上单没闪”、“打野在上”、“帮我推波线”、“我线很好，打野来可以越”等等，这些信息一来可以让所有人都能了解到其他线上的情况，二来也方便打野获取每条线上的信息，从而对自己接下来的去向有所规划，江洋的打野风格本就属于偏灵性、很聪明的那一种，这也是所有人相信江洋能够在清楚各条线情况时能做出正确指挥的原因。

    到了转线期和团战期，辅助解放出来游走后，指挥权就交接到队长尹步之手，段位越高的人越清楚辅助位置的不简单，没有人会怀疑尹步的能力，对于打野心理的判断他不如江洋，但要论对大局的节奏把控，江洋不如他。

    依旧是同样的做法，团战的时候，除了指挥尹步的声音，其他人可以说话，但不能说废话，得报关键信息，并且不要重复太多遍，比如“ad没闪”、“中单死了”、“上单没大没e”、“4秒q好”等等。