重生99做汽车巨头 第300节 (第4/5页)

为钱没有给到位。

    曹阳对此显然是有着非常清晰的认知。

    所以整个研究院里头，工资最低的人也有3000元一个月。

    放在2004年的时候，绝对不能算低了。

    而星辰汽车给的加班费，是完全按照《劳动法》给，一分钱也不少。

    最关键的是曹阳放出话来了，只要今年内完成产品开发阶段的图纸设计和第一阶段的零件验证，研究院的奖金月数，将会跟南山集团其他各个分公司持平。

    要知道，曹阳当年可是跟南山集团的人承诺过，只要每年的经营目标能够达成，奖金就会比上一年多一个月。

    从1999年的3个月奖金开始，到了去年的时候，奖金已经是相当于7个月的工资了。

    虽然奖金基数只是基本工资，不是包含了各种福利的平均工资。

    但是这个月数也是非常吓人的了。

    整个华夏，能够跟南山集团一样开出这么高的奖金月数的企业，屈指可数。

    所以哪怕是南山集团的基本工资跟一些外资企业相比还有一些差异，算上全年的总收入，其实差距已经不大了。

    关键是南山集团蒸蒸日上，可以提供很多的发展机会。

    只要职位上去了，那么每年的收入增加就不仅仅是多一个月奖金和基本工资上涨10％的事情了。

    这几年，南山集团的员工离职率可是异常的低。

    星辰汽车作为今年刚刚成立的企业，一分钱都还没有给集团挣回来。

    大家以为今年估计不会有什么奖金了。

    哪怕是有，最理想的也就是3个月。

    但是曹阳却是一下就把大家的心理预期给拔高了一节。