重生99做汽车巨头 第324节 (第2/5页)

”

    “甚至是最新入职的工人，一年的综合收入也有两三万。”

    “这确实是真金白银的烧出来的。”

    “不过，按照之前您定下来的承诺，每年多一个月奖金，基本工资还上涨10％。”

    “这个要是一直持续下去的话，十年后会变成非常夸张的一个数字呢。”

    “到时候也许人力成本就会成为我们的一个负担。”

    何清泉自然是希望工资越高越好。

    但是作为曹阳的徒弟，很多时候他还是愿意站在公司的角度去思考问题。

    像是工资，他觉得现在的水平就已经有竞争力了。

    没有必要这样子保持增长。

    “你说的确实是一个可能的问题，不过也不是没有办法解决。”

    “南山机器人那边，现在的技术也是越来越成熟。”

    “将来我们的生产线需要的工人数量也是可以削减的。”

    “甚至新修建的一些工厂，可以朝着无人化的方向去努力。”

    “我们集团的员工数量虽然还是会不断的增加，但是人均产值却是有望以更快的速度增加。”

    “这么一来，人力成本自然就不是问题了。”

    “在没有达到东瀛企业的人力成本之前，凭着我们的技术竞争力，这方面的问题不会很大。”

    作为曾经的打工人，曹阳太清楚薪酬待遇对普通员工的重要性了。

    画饼画的再好，没有实实在在的利益，大家都是有意见的。

    所以继续保持十年八年的这个薪酬增加幅度，他还是觉得有坚持的必要性。

    这种背景下，员工的