第739章 改变命运的契机 (第3/4页)

产生思维固化，从而缺乏活力。也就是说，短期内步调统一是好事，可一旦稳定下来，必须集思广益，寻找不同的声音。”

    “无论政治经济还是文化，只有竞争，才有进步，用人方略也一样，适当提拔不同战线上的人，或许会起到意想不到的效果。先生还记得高老那次提拨殷正茂吧？那就是高老用人方略的一次尝试，事实证明非常成功。”

    “这几年，高老的门生故吏都憋着一股劲儿，魏学曾只不过是其中一个典型代表。通常情况，憋着劲儿的人都很有爆发力，只要给他们一个平台、给他们一次机会，他们往往会创造出奇迹。而这种爆发力，在先生眼下的阵营里，或许最是缺乏。”

    “如果先生稍改一下用人方略，一来可以给先生阵营里的官员一个提醒和警示，让他们随时保持一颗努力上进的心，绝不能松懈；二来也给先生阵营外的官员们一个动力，让他们时时刻刻看到希望，而不是绝望，这样相得益彰，相互促进相互提高相互激励，才能将人的能量推到极致。”

    水墨恒说了这么多，还有重要的一点没有摊牌。其实，说的过程中也在考虑，要不要明确地指出来。

    一边说，一边关注张居正神情的变化，猜测他能不能明白，或看到这个改变他命运的契机。

    当然，张居正作为“局内人”，不像水墨恒这个“局外人”那样看得如此透彻！

    只见张居正似有所悟地点了点头：“如果我依然拒绝提调魏学曾进京呢？”

    “那我表示非常遗憾