第九百三十九章 釜底抽薪 (第3/5页)

了，人员的减少，可以增加机器的投入来补充，提高工作的效率”，威廉.拉那克回避前面的问题，只就陈康杰最后的疑问给出解答。前面的问题是客观存在的，拉那克没有回应的必要。

    “呵呵，增加机器的使用以作补充员工数量的不足？这倒是好办法，只是这需要不小的资金投入哦，就我所知，贵公司目前的现金并不宽裕。至于你说的华人员工和马来人嘛，我觉得他们只会大批量的减少，不会增加的”，陈康杰似乎很有底气，完全是一副笃定的口吻。

    “哈哈，陈先生你看来到岛上来的时间短，不了解现实的情况，每年岛上都会增加几十个华人和马来人的，这种趋势近三年一直未曾改变过，劳动力根本就不是问题”，威廉.拉那克嘲笑陈康杰的无知想当然。

    “呵呵”，陈康杰先是开心的笑了笑，“拉那克先生，人口的增加，可并不代表员工一定会增加哦。实话告诉先生，我们公司打算再岛上修建度假区，酒店，歌舞厅，大量增加水上娱乐和运动项目。目标客户区就是瞄准整个大中华区和东南亚，到时候，我们最基层的员工薪水都会有两三千澳元，我怕到时候，这些新增添的人都不够我们使用的”，陈康杰的言外之意就是，你现有的工人很多都会跳槽。

    这是显而易见的，要是陈康杰说的都是真的，那么拉那克想招聘到人真的是个难事。能够在轻松舒适的环境下工作，收入还比之前高，谁愿意去做工人呢？如果这种情况下，还不发生大量的跳槽事件，那才是怪事。

    听了陈康杰的话，威廉.拉那克脸庞上嚼肌明显的蠕动了几下，看得出来，他是动容了。容不得拉那克不担心，一旦他们这么做，估计就是圣诞岛磷酸盐开采有