第一千零八十章 驭人之道 (第4/5页)

的显现出了他的态度和想法。

    按理说，这样的问题应该先问总理才是正理，然而卫中华却反过来先问赵志邦，这就已经很能说明问题了，况且赵志邦表明了想法，他却不置可否，更加反应了他的内心。

    “我也赞同小杰来主导这件事，虽然他看起来年纪小，但是经验是十分丰富的，我们完全相信他有这个能力”，权衡之下，总理还是做出了英明的决定。

    “好，既然你们两位都支持小杰来全权做这件事，我就没有理由反对了。小杰，你都听到了，我们都支持你，相信你，你就甩开膀子干吧”，卫中华左右点头，顺着台阶下，最后还豪气的说道。

    这件事给陈康杰上了很好的一课，他很是佩服卫中华的驭人知道。明明自己已经拿定主意，偏偏不说出来，使用了一点小小的策略，就让下属们代劳了，最后还搞得他是尊重下属和同事的意见一样。

    古代有一位英明君王曾经说过，他的高明之处就是让大臣纷纷充分发表他们的看法，然后他再来结合各家意见折中拍板，这样就让每个大臣觉得他是在采用自己的意见，因此他们除了感激涕零之外，还会更加积极的去完成那件事情。这就是用人之道，也可以表现为我们儒家的中庸之道。

    作为上位者，采纳下面的意见往往比驳回他们的建议更考验智慧，驳回很容易，很干脆，但是怎么采纳，采纳多少，就是一门大学问了，这十分有利于集聚人才以及才尽其用。

    陈康杰也佩服赵志邦，他明显是提前捕捉到了卫中华的真实想法，陈康杰是在他回答之后才想到卫中华早有腹稿，可是赵志邦却是提前预知，所以他比陈康杰在这方面还要技高一筹。

    这完全是情理之