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自接单的人所分配到的利润和其他人并没有差别。也就是说——”

    “各人分配到的利润不以拿到的订单数为准。”

    阎春的眉角因为闻暮雨的话而跳了跳。

    闻暮雨的话并没有什么不对，要杜绝在座众人因为一时的激动或是在晕了头的状态下着了别人的道接下一个完不成的单子，继而赔上信誉、名声、金钱、时间与精力，这样严厉的责任分配是必须的。然而分配的利润不以拿到的订单数为准……如果饰品这块发展顺利，有足够的能力能接下大单，可在座的谁又愿意吃力不讨好地为饰品这块拉来大单呢？

    “利润分配以交易成功后得到的净利润来计算。”

    像是听到了阎春心中的声音，悠然地交叉双手放在桌上的闻暮雨朝着众人眯眼而笑：“包括我在内，在座所有人带来的每一笔生意在交易成功之后会进行净利润的计算。净利润率与分成率直接挂钩。具体多少净利润率对应多少分成率，这个之后夏姐会对各位进行说明。因为现在还没有开始实际的交易，现阶段净利润率与分成率的对应只是个大概。今后净利润率与分成率会根据我们的实际运营有进一步的调整。”

    净利润率对应分成率……！阎春深深地看了闻暮雨一眼。她很难相信闻暮雨是meimei口中从未经过商的温婉女子。

    企业里“多劳多得”的机制是必须的。这是促进销售、增加利润的最基本手段，也是最有效的手段。人都是趋利避害的，一旦利益和自身的行动挂钩，为了自身的利益，谁都愿意多花一分力气好多吃一口蛋糕。

    一般的企业、包括大型企业的激励机制都是拿下的订单大