第四十四章 全城最靓的仔 (第6/8页)

管理法。

    俞洋按照书里的方法，入职宪兵队的第一天就把所有的队员召集在一起，宪兵队共计50名官兵，每十人一个小队，设小队长一名，军衔少尉，宪兵队队长为中尉军衔，但是俞洋属于高配也说的过去。俞洋对着这五十名心思各异的官兵们开始了他的画饼演说。

    第一、那就是退伍安置问题，俞洋承诺在场所有的队员不管是受伤退役还是服役结束，他和他的家人全部安排去帝都俞洋家族的产业里工作，月薪不少于一百元，这可是高出帝都平均工资两倍的价格了；

    第二、每月全额发放军饷的同时发放奖金，每次出动任务按照每个人贡献的大小进行积分制，月底考评，得分越高的人奖金越高。嗯，这就是万恶的绩效考核制度；

    第三、对工作不积极、干活懒散、屡次违反军纪或者是做出不利于团队的事扣除分数，月底得分最低的人直接淘汰。嗯，这个就是末位淘汰制；

    所有的队员听到俞洋的话后眼睛都亮了，以前他们被发配到这里后心里是绝望的。

    帝国的军人军饷虽然很高但是却不是足额发放，在边关守卫的一线部队军饷才能拿到八成，而像他们这样的在城内的监察部队军饷只有五成左右。

    平日里他们也就是偶尔能打打官员的秋风，加之前任队长吴训森那是一个极度刻薄长官，所以队员们一直过的很贫苦，如果不是畏惧于军法的严厉，他们早就不会听吴训森的话了。

    俞洋的到了给他们了希望，作为帝都过来的军官，俞洋的话的可信度还是很高的，而且当天俞洋就给队员们补足了一年的军饷，这让这些苦哈哈的宪兵队员们对未来充满了信心。

    “头啊，今天第一次行动，有什么说