第四零九章 攘外先安内 (第4/6页)

投资金，保证集团在这些企业中的话语权。如果是适用于全球员工，长期以往，我们是否还有足够的资金？”

    他停顿了三秒钟后：“而且这样的孵化模式，我们如何在员工创业和外部投资企业之间的资源分配？他们会成为圈子网两个完全不同的外联体系。不管倾向哪一方，都会破坏另外一个与集团的关系。

    “还有，这种企业孵化模式确实有很大的积极作用。可以避免骨干员工轻易被竞争对手挖走。但其中也有风险。人的野心总是无限大的。我认为对员工创业，应当优先以工作室的方式进行。工作室由申请创业的员工负责，并招募编外员工，编外员工的薪水由工作室负担。集团提供必要的资金和资源扶持。如果工作室成长到一定程度，可以将工作室升级为子公司。这样既可以让员工有足够上升空间，并加强创业员工与集团的联系；同时也能激发创业员工的灵感，更能让集团经营更加灵活。”

    唐浩泽看着屏幕中另外几个人。

    甄德率想了一下，说：“我个人更赞同温董的提议。”

    ****的董事代表延迟了三秒后说：“我也觉得温董的提议更适合圈子网的现状。”

    唐浩泽又看向袁总。

    袁总点头说：“温董的提议确实比我们之前的方案更好。”

    沈亦也点了点头。

    其实唐浩泽也认为温哲宸提出的修改建议，对这个计划的实施更有利。先组成工作室，依然挂在圈子网集团，但工作室的工作由创业员工负责。在这期间工作室自然是为圈子网服务。

    只有创造能力最强的工作室才有资格升格为子公