第二七六章 快进的过度章节（因而免费） (第3/6页)

经有数十万。那些企业发现圈子网的宣传作用越来越强，除非是倒闭了的企业，否则极少说离开圈子网提供的这个平台。

    很多小型企业本是不打算在网络招聘的。但圈子网给他们发出的邀请函中提到，今年现场招聘会，极有可能会因为疫情未能肃清而受到限制，网络求职的人员会比往年都要多。

    来求职的人多了对企业有什么好处？自然是有的。想要查看求职的岗位，求职者都要看三秒的广告。这个广告就是发布职位的企业的广告。

    而这个广告只需要一千块钱而已。这也就是一个普通工人一个月的薪水。就算没有一个人投简历也不见得亏多少。

    “我草，还以为圈子网今年不开招聘会了呢。”京城某高校大四宿舍中一个学生看完公告后，松了一口气。“我就说嘛，圈子网每年都都开网络招聘会，今年不可能不开。”京城的疫情最为严峻，京城的高校是不可能在禁令撤销之前举办现场招聘会的。

    所以今年的毕业生找工作会比往年要困难一些。

    他的一个舍友带着不屑说：“它开不开又有什么大不了的？又不是只有它一个求职网站。”

    “切，其他网站能有圈子网好？圈子网的网络招聘会，通常都是集中大量企业同时招聘。职位多，反应快，提供视频面试功能。别的网站根本就比不上。”

    圈子网求职平台对求职者来说，更有吸引力。看起来它提供的职位会少很多。但所招聘职位都是新发布的，相对而言，成功求职的机会更大。

    而且那里的职位都会给出比较明确薪水范围，而不会像很多的企业些的那样，写出一个跨度很大的范围，有些甚至只是给一个“面议”。

    圈子网的做法，能让求职者更容易筛选自己想要的职位。

    另外圈子网的