第四一零章 挖角大战拉开帷幕 (第2/6页)

作室的如果有多个创始人，股份最多的一个不能占超过25%，最少的一个不能少于10%。而圈子网占了51%。这就限制了工作室创始人的不能超过三个。

    同时，如果以非创始人加入工作室的人，必须是圈子网的编外人员。也就是说，圈子网的员工不是创始人却想要加入工作室，也必须先辞去圈子网的工作。

    如果没有这一条，那圈子网内的员工都要被那些计划自己创业的人都拉去创业了。

    刘彦的计划就是想将还不满足条件的员工拉到他想要创立的工作室。圈子网当然不能让自己的员工那样做。

    唐浩泽相信刘彦会明白该怎么做。

    只要这份申请通过了，刘彦将可以获得五十万的资金，这部分资金足以让他从外面聘请几个有经验的人为工作室工作了。

    那些有经验的人该如何聘请？最好的办法当然是联系自己熟悉的人。那些人大多都是其它企业的员工。

    刘彦看到被送回来的申请上唐浩泽的批复，果然马上对内容作了修改。修改后的申请果然很快就成为圈子网集团员工激励计划的第一个创业项目。

    拿到批复后，刘彦一边在集团的帮助下对工作室进行登记，一边联系自己有可能加入自己项目的熟人，希望能将人拉到自己的工作室。

    “阿凌，现在怎么样了？”

    “还不是那样。你呢？听说你们圈子网最近人员有变动，有没有的上一步的可能？”

    刘彦笑着说：“暂时没有那个可能。