第二六八章 业务优化 (第5/6页)

圈子网空间内发布招聘信息。

    圈子网要举办招聘会，只要有十分之一企业有响应，招聘大会的基础就成了。而其他的求职平台，和企业用户的关系反而没有圈子网密切。

    而且举办那样的招聘会，收到的广告费根本无法弥补网站提供技术服务的成本。可以说，每举办一次网络招聘会，实际上都是在赔本赚吆喝。

    别的网站未必愿意支付这种成本。一开始还有网站也举办那样的招聘会。只是后来发现圈子网并不在意求职服务，就算圈子网举办网络招聘会，该访问他们网站的用户，依然会访问。也就是说圈子网的求职平台对他们的威胁不大，后来也没再非要跟着圈子网的路子走了。

    到了周一，重新回到工作日。唐浩泽找来金总监，跟他说了求职平台的新想法：“我们的网络招聘大会，今年推迟到六月份。以后过完年后，再举办一期。这个工作日后就交给圈子人才交流平台负责。你有什么建议？”

    “没有。这对我们人才交流平台的发展有很大的好处。”

    “这个事情你先筹办着。等人才交流平台完成改版后，就马上举办招聘大会。”

    “没问题。”

    “还有，现在公司需要实习生吗？”

    “实习生？”

    实习生在国外是很常见的。但是在中国却相对比较少。

    实习生在很多人眼里就是一个打杂的。除少量真的是有人生规划的学生来说，实习生不过是完成毕业课题或者说赚点生活费，又或者是增加日后找工作筹码的事。

    极少有真正将实习生工作当作学习机会