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荐这款披萨。

    pua话术强，但是中国人的钓鱼技术更强，该吃吃，该喝……许乐易很习惯，其他人没热水不习惯，有热水也不习惯，因为热水烧了出来，底下和上面都是水垢。凑合吧！

    下午继续聊，tl总算是说出了他们的要求：tl愿意出资、出技术，与航空厂组建合资公司，核心要求，就是许乐易和陈志辉全职进入合资公司。

    “许乐易女士对电子显示产业的前瞻判断、对国内外市场的把控能力，陈志辉先生对工厂生产管理、供应链整合的实cao经验，这才是合资项目能成功的关键。”

    舒尔茨说道：“基于此，tl的核心要求是：合资公司成立后，许乐易女士担任首席技术官，陈志辉先生担任总经理，二位需签署为期十年的长期服务条款。条款期间，未经tl允许，不得离职、不得参与同行业其他竞争项目，也不得自行创办相关企业。”

    林司长端着咖啡杯的手一顿，放下杯子沉声道：“舒尔茨先生，这个要求我不能答应。”

    “林司长，我理解您的顾虑。tl投入巨资引进生产线、搭建技术团队，需要核心人员的稳定来保障项目落地。十年时间，足够我们把合资公司打造成欧洲乃至亚洲的重要生产基地，这对双方都是共赢。”舒尔茨说。

    “共赢不能以捆绑人才为代价。”林司长摇头。

    舒尔茨却摇了摇头，态度坚决：“tl的底线就在这里。没有二位的长期稳定参与，我们无法放心投入核心技术和资金。航空厂的优势在于人，失去了这个优势，合资项目就失去了意义。”

    许乐易笑了起来，那笑意淡而从容：“舒尔茨先生，既然如此，那这个合资项目，我们或许只能先搁置了。”

    她语气坦然：“当初rc集团邀我加入核心团队，我没答应；sn公司许我高额年薪请我做技术顾问，我也婉拒了。说到底，我从来没想过要依附任何一家外资公司，自然也不会答应全职进入合资公司，签下这样的十年条款。”

    这话完全超出了舒尔茨的预料，他眼中闪过明显的错愕，显然没料到许乐易会如此干脆地拒绝。

    tl团队的其他成员也纷纷交换眼神，脸上没了之前的笃定，他们始终认为，航空厂急需tl的技术和资金，许乐易与陈志辉没有理由放弃这个机会。

    就在这时，陈志辉缓缓靠回椅背，姿态松弛却气场十足。

    他抬手拿起桌上航空厂拟定的条款文件：“舒尔茨先生，我想您或许误解了合作的前提。今天的航空厂，引入tl的资金和技术是锦上添花，而非雪中送炭。我们有自己的生产线、稳定的政策支持，还有明确的产业规划，即便没有这次合资，航空厂也能很好地生存，只不过是发展速度快慢的问题。”

    他顿了顿，抬眼看向舒尔茨：“我和许乐易，从来没签过卖身契给任何人、任何单位。我们的职业规划，始终围绕着航空厂、围绕着扬城的电子产业发展。您刚才提出的要求，本质上是捆绑人才，这绝非合作的应有之义。”

    陈志辉将文件轻轻推回中间，继续说道：“之前几轮磋商，我们反复跟贵方澄清，希望能参考1952年松下与飞利浦的合作模式，技术共享、产能互补，双方保持独立运营，核心团队各自归属，仅针对合作项目开展协同。我们一直朝着这个方向推进，很遗憾，贵方到现在才抛出这样不切实际的条款。”

    他身体微微坐直，语气掷地有声：“作为航空厂的负责人，我明确拒绝贵方的要求。如果tl始终坚持要以捆绑我和许乐易为前提才肯合作，那这场谈判，确实没有继续下去的必要了。”

    林司长和吴主任闻言，脸上的凝重瞬间消散，取而代之的是赞许。他们之前还担心两人会因项目前景妥协，此刻见二人立场坚定、逻辑清晰，反倒彻底放下心来，这才是他们要的年轻人，有能力，更有骨气。

    舒尔茨的脸色彻底沉了下来，他盯着许乐易和陈志辉看了许久，试图从他们眼中找到一丝犹豫，可换来的只有从容与坚定。他终于意识到，tl之前的判断出现了偏差，他们以为掌握了技术和资金的主动权，却没料到这两位核心人才，才是中方最硬的底气。

    “二位是认真的？”舒尔茨的语气带着几分试探，气场已不如之前强硬，“你们应该清楚，拒绝tl，意味着放弃最先进的显像管技术和海外市场渠道，