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”

    “嗯，抄手店就在前面，不远了。”

    往前走了几十米，有一大排的早点摊子，一路过去油条、豆酱、锅盔、小面、抄手摊也在其间。三轮车上架着一口大铁锅，锅里的骨汤咕嘟咕嘟冒着热气，老板正麻利地包着抄手，皮薄如纸，馅饱满紧实。

    “老板，两碗抄手，一碗红油的，一碗骨汤的。”陈志辉熟稔地开口，拉着许乐易找了个位子坐下，“我去买两个锅盔。”

    “好。”

    陈志辉买了两个锅盔过来，两碗抄手也上来了。

    红油抄手色泽鲜亮，红润的汤汁里浮着葱花和白芝麻，香气浓郁；骨汤抄手汤色清亮，飘着几片青菜，透着淡淡的骨香。

    陈志辉拿起筷子，夹起一个红油抄手，放进许乐易的骨汤碗里，红油抄手落入清亮的骨汤里，瞬间漾开一圈淡淡的红色油花。

    许乐易也夹起一个自己碗里的骨汤抄手，放进他的红油碗里，眉眼带笑：“礼尚往来。”

    许乐易也夹起抄手，吹了吹送进嘴里。皮薄滑嫩。

    “好吃。”

    许乐易一边吃着抄手，一边拿起锅盔咬了一口，酥脆的外皮混着内里的绵软，越嚼越香。

    她嚼着锅盔，忽然想起什么，笑着说：“这个抄手和我们申城街头的柴爿馄饨差不多。也是这样的小摊，老板用柴火烧锅，馄饨皮薄馅小，冬天里喝一碗热汤，浑身都暖了。”

    “我每次都来去匆匆，还没好好吃过。”

    “下次咱们一起去，生煎、小笼、排骨年糕，我带你一样一样吃过去。”

    两人从吃食说到合资，许乐易说：“说回合资的利弊。好处很明显，但弊端也不容忽视。外资进来，我们的话语权肯定会被削弱，重大决策大概率要听tl的，毕竟他们是投资方，肯定要优先考虑自己的利益。

    还有文化和管理理念的冲突。德国人做事严谨，注重规则和流程，而我们这边的企业，尤其是军转民的厂子，多少带着点人情世故的味道，管理上没那么精细化。到时候在生产、管理上很容易产生矛盾。

    最关键的是利益分配。tl是跨国公司，盈利是他们的首要目标。如果我们的发展方向和他们的利益诉求不一致，他们很可能会牺牲我们的利益，甚至撤资。比如他们可能更愿意让我们生产低附加值的零部件，而不是核心技术产品，让我们进口他们的高价核心部件，通过这样转移利润。”

    “这些看似弊端，实际上咱们反过来看，我们搞计划经济搞了几十年，对市场经济还在摸索中，他们是老牌资本主义国家，多听他们的，吸取经验。西德产品能有这样的美誉，就是他们的严谨态度，我还巴不得跟着他们学精细化管理。最后一个，如果他们不来，我们依葫芦画瓢，那个葫芦还得去买。他们来了，至少葫芦就在那儿，我们就想法子画瓢呗！这个时候先做孙子，等有了实力再做老子，不怕他们撤资。”陈志辉看着她，“你说呢！”

    “有道理。不过，在合同里明确技术转移的条款，要求他们帮助我们培养技术人员；在决策机制上，争取关键岗位的话语权；还有利益分配，要明确我们的底线和诉求。咱们菜，咱们也不能吃亏。”许乐易吃掉最后一口锅盔，突然发现自己出门，没带包，忘记带手帕了。

    “你更有道理。”陈志辉递出一块蓝色格子手帕，“没用过。”

    许乐易接过擦了擦嘴，又擦了擦手。

    陈志辉接回手帕很自然地擦了嘴，许乐易瞪大了眼睛看他：【他用我擦过嘴的手帕，擦嘴了？】

    陈志辉站了起来，淡淡地说：“走吧！”

    第51章 留还是走

    电讯工程学院的梧桐道上,许乐易陪着汉娜、舒尔茨一行，身后跟着宗校长、张教授等校方人员,一路参观校园与实验室。

    宗校长热情地介绍着学校的历史与科研成果，语气里满是期盼，时不时看向汉娜，希望能捕捉到她感兴趣的神色。

    可汉娜的反应却始终平淡。

    走进实验室，看到那些五十年代的老旧仪器，她眉头微不可察地蹙了蹙，,转头用德语对许乐易低声说：“这些设备太陈旧了，甚至跟不上我们二十年前的标准。”

    许乐易心中一叹,如实翻译给宗校长。宗校长脸上的笑容僵了僵，连忙解释：“我们正在申请经费更新设备，许工也给我们提供了很