第22节 (第1/3页)

    林司长笑：“国家财政资金有限，军队建设资金缺口那么大，军队经商可以减轻国家财政负担。还能培养军地两用人才，又懂军事又懂经济的人才。今天来的都是分管军工厂的人员。航空厂军转民，还有好几家厂也要军转民，或者军民两用。他们接触一下港商，尤其是李成业这样的爱国港商，对他们有好处。”

    许乐易内心微微叹息，军队出来经商，不是个好事。但是又能怎么办呢？总之一句话，穷啊！

    “我马上给他打电话，让他来吃晚饭。”

    进了办公室，许乐易打了电话去招待所通知了李成业。

    许乐易走进会议室，会议室的吊扇“咔嗒咔嗒”转着，几位领导正在仔细研读那份报告。

    林司长招手让她过去坐下，许乐易说：“跟李生说好了。”

    吴主任见人到齐了，先代表航空厂上级单位和航空厂给许乐易道了一声歉，然后他说：“许工，还愿意留下，那真是菩萨心肠，是不忍航空厂关了，两千多名职工没饭吃。”

    许乐易瞪大了眼睛看向吴主任，她还没说自己会留下，他就替自己说了。

    “菩萨心肠，金刚手段。”吴主任沉声说道，“我们之前总不能丢下一个职工，结果呢？那些人在带头搞破坏。乱世用重典，沉疴下猛药！下手一定要狠，一定要把航空厂的人心扭转回来。”

    王政委也说：“以前总想着不放弃一个职工，结果养了一群蛀虫。现在群众眼睛亮了，该动真格了。”

    领导们以前不知道航空厂妖风大，王八多吗？都知道。

    只是航空厂的很多人都是内迁的功臣和功臣家属，也有很多人是随军家属。而且整个山谷里的这些厂加上师部，形成了一个封闭的小社会，关系盘根错节，可谓牵一发而动全身。这些上级单位，谁敢拍板说，真把人给开了？

    闹了这么一出，煽动群众，散布谣言，抵制整改。就师出有名，也有了群众基础。

    吴主任看着军区的几位领导说：“用人不疑，疑人不用。给陈志辉20%的减员权限，先把带头闹事、长期病假的清退。”

    领导们纷纷举手表决同意。

    陈志辉抬头：“直接开了吗？”

    吴主任一愣，20%就是四百多号人，王政委比他先开口：“还是要注意方式方法。”

    许乐易心里哂笑：【看吧？领导们还是不够狠，不过这样已经不错了。幸亏做好了预案。】

    陈志辉听见她的心声，往她那里看了一眼，许乐易还对他微微点了点头。

    其他人没在意，梁德本就带了私心，自然关注两人的一举一动。

    两人应该不像谣言说的那样有特殊的关系，不过他们行动之间自有默契。

    刚才在学校礼堂，他就发现，陈家这小子虽然像平时一样不苟言笑，但是看向这位许专家的眼神，却也不像看自家女儿的那种拒人于千里之外，甚至两人眼神之间多有交流。

    不过是一个眼神交汇，陈志辉就看向王政委：“我觉得，还是得给职工们压力。吴主任说：‘菩萨心肠，金刚手段’。先放出风去，计划开除20%的人员，让职工们慌起来，让他们能感受到切切实实的压力。等我们闭门会议结束，公布这20%的人停薪留职，并且承诺等以后航空厂有起色，要添新人了，优先让这些人回来？”

    停薪留职其实就是下岗了，跟开除没什么区别，只是给人留点念想，总归显得不那么绝情。

    不过领导们还是担心，今天闹事最凶的，还有请病假的那几个也算是这家厂的业务骨干，要是他们走了，会不会有问题。

    许乐易头都没抬：“这里技术科的人，没有经过系统培训之前，一个都不能用，我打算借调南京厂的蒋红英、邹国庆、李小明……”

    说道从红星厂借调人员，她心里冒出一句：【按理说范军带队过来最合适，他有技术有经验，但是年纪小，资历不够，要是有了这里的一份功绩，红星厂的吕科长也已经五十五了，范军回去就能升任科长了。红星厂效益这么好，肯定会考虑他房子的困难。只是，点名他过来，只怕会给他错觉，以为我还想跟他复合。】

    想到这里，许乐易跳过范军，点了红星厂其他两名技术人员，说：“这些人是两家厂在产线建设中，一线的骨干，他们过来，一个人带一个组，把人培训起来。”

    陈志辉听见了许乐易的心声，这个范军就是她之前的对象？既然这个范军年轻有为，也努力上进，她为什么会分手呢？她