第七百七十八章 劳动保障法 (第3/7页)

   重体力、高温、危险等工作岗位常规上班时间不得超过八个小时，加班时间不得超过两个小时，每天最长工作时长不得超过十个小时，并要求企业提供降温消暑饮品，安全保障措施等必要工作条件。

    工作时间内，或工作时间外，但是受企业委派工作而出现受伤，视为工伤，由企业承担治疗费，营养费等，因工伤导致死亡的还需要给予抚恤费，殡葬费。

    同时规定法定休息日延续每旬一天，但是要求给予每年不少于半个月的带薪年假，员工可根据自我需求，在入职满一年后申请带薪年假，不满一年者，按照比例折算。

    值得注意的是，大楚帝国没有七天一个礼拜的概念，那是西方宗教概念，在大楚帝国社会里不存在，大楚帝国的工作日，是按照传统的每月三旬来进行的。

    在每天的常规工作时间之外加班，要给予一点五倍薪资，如果要在法定假节日加班，要给予双倍薪资。

    此外还有其他乱七八糟的一系列条款，基本上都是从保障员工利益的角度出发而制定。

    为了保障劳动保障法的实施以及推广，大楚帝国成立劳动保障总局，级别从二品，内阁直辖。徚

    该部门专门从事保障劳动者的利益，接受劳动者的申述以及仲裁，同时有权利对违反劳动保障法的企业给予行政罚款，而且该部门还会对举报企业违反劳动保障法的个人奖金，该奖金直接从罚金里扣除。

    劳动保障法的推行，也是大楚帝国首次在法律层面上保障了劳动者的利益。

    当然，后续具体施行的时候肯定会问题多多，但是不能因为问题多久不去做，做了之后发现问题了，那么就逐步改善。

    总之，罗志学是要牢牢的把