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，那么这些国防企业的督办们想要升官，那自然就难了。

    毕竟五大武器公司，都是工业部直属企业，五大武器公司旗下的各兵工厂的督办等主要负责人基本都是工业部所属的企业官员，能不能升官看的不是你赚了多少钱，而是能不能完成上级交代的政治任务。

    长安兵工厂的督办陈友重现在就很头痛，军用枪械业务迟迟搞不起来。

    前几年他主持花费了不小的资金搞了个直拉枪机的单发步枪，也就是二十二型步枪。

    结果因为性能拉跨，故障率高，实际装备测试后，一千多支的测试步枪，没几个月竟然就坏了一百多支，加上性能也不咋地，所以测试没能通过。

    后来他继续组织技术人员对这款步枪进行改进测试，而且在连发步枪时代到来后，还尝试着改进而连发步枪，甚至还搞了小口径版本，奈何军方对直拉枪机的印象太糟糕了，以至于连小规模装备测试的机会都不再给了。

    军方那边上半年已经明确了意见，下一代的小口径新式步枪依旧会选择旋转后拉枪机，什么直拉枪机一边玩去……所以在下一代制式步枪上，长安兵工厂是彻底没戏了。

    但是陈友重不死心啊，既然步枪上搞不了，手枪也竞争不过，他就把目标放在了军方提出的机枪设计招标上。

    为此，他直接开了动员大员，要求工厂里的技术研发人员拿出最好的设计方案来，并给予极大的激励措施。

    而这个时候，工厂里的一个刚毕业没多久的年轻工程师马克勤，递交了一份机枪设计方案。

    当陈友重看到这份极具创新并且非常大胆的设计方案