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后，也厚着脸皮去找王立清申请加薪……结果王立清转眼就把他一撸到底，直接打发到流水线上班了……

    辞退是不可能辞退的，毕竟这种中高级行政管理都签了相对固定的多年工作合同的，直接辞退可要赔不少钱，不赔的话打起官司来很麻烦的……

    针对劳动者保护，大楚帝国在法律上还是保障不少的，同时在具体执行上也是按照公益案件进行处理，不收任何起诉费用，同时还会把这些非法辞退，欠薪案件作为公益案件分配给那些律师……

    当然了人家律师也不是白干，虽然说拿不到律师费，但是却可以拿到企业罚款的一部分分成……

    企业一旦非法辞退，欠薪……被人家起诉的话，不单单要给被非法辞退的员工赔偿，还会遭到官方高额罚款……人家律师就靠这些高额罚款的分成赚钱呢。

    这种有罚款，还能获得罚款一部分比例作为律师费的公益案件，还是很受律师群体的欢迎的。

    公益案件名声好听，还能和督察院拉近关系，罚款分成赚的还不少……运气好了弄到一个大单子直接吃三年都不成问题。

    当然了……以上只局限于进入正常流程的情况，实际上人们都不傻，你上有政策，我下有对策……直接非法辞退不可行，那么我就搞合法辞退！

    王立清的办法很简单，直接把这个车间负责人，安排到流水线当普通工人，最辛苦的岗位上……

    人家王立清这个老板愿意出几十块一个月的薪水让你去打螺丝……人家乐意，更不在乎这点钱。

    而你这个车间负责人的自尊心乃至身体这些能顶得住吗？