第六百三十六章 基层反腐 (第8/11页)

这些事情不用罗志学指示，礼教部朝报司里的人精们自己就很清楚，并作出了相应的安排。

    当广泛的基层反腐工作轰轰烈烈进行的时候，吏务部也是递交了一份基层官员任免改革的方案，这份改革方案，原则上就是尽可能的避免一个基层官员在一个机构里长期任职。

    长期任职这种情况下，对于中高级官员而言其实是不存在的，基本上只要上了从七品这个级别后，基本就是担任副镇长或其他机构副科长等职务了，这些职务不存在长期任职的情况，正常来说三到五年内就会调动职务。

    并且从七品和正七品官员的任免调动，基本都是跨县调动，而六品以上的就更不用说，都是跨府调动甚至跨省调动。

    在中高级官员方面，大楚帝国奉行的是典型的流官制度，不会让一中高级官员在这个职务上干很久，也不会让他在某一个地方干很久。

    但是以往对于基层官员，也就是九品、八品的官员而言，这种跨地任免调动就很少了。

    毕竟大部分都是普通科员，你不可能把人家隔几年就调到外县去工作啊……

    而这一次改革，则是尽可能的在不影响基层官员生活的情况下，进行跨地调动。

    主要规定其实就一条，那就是正九品升从八品或从八品升任正八品的时候，要跨镇或视情况跨部门调动，总之就是不能在原部门里就地升职。

    吏务部试图尽可能的在不影响基层官员正常生活的情况下，增加基层官员的流动性，这也是跨地或跨部门调动的范围，不涉及到从九品晋升正九品的范畴。

    因为从九品的官员，往往都是入值没几年的新人