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    后来母亲还是带着他去那里住了。谢鹏飞不欢迎他，把他视为害死生母的凶手，私生子轻蔑的称呼、交际圈的不同，谢鹤翔基本没什么朋友。

    他享受的福分不多，一旦遇到了格外的珍惜。认识徐晴、陈九生、徐虎，就是上天在弥补谢鹤翔那些年的阴郁、痛苦。

    用天辰换现在的福气，他没觉得吃亏。

    “我需要做什么？”那天时信厚问谢鹤翔。

    谢鹤翔脸上神采奕奕，言语自信，“你现在只用正常工作，表演好被我驱逐出来的惨状。戏台已经搭好，我们要好好唱这出戏。”

    谢鹤翔说会给时信厚讯息，没让时信厚等太久，两个月而已。

    谢鹤翔推出公司制度改革，以具体业务及行业相关为版块，把天辰的经营内容划分为几个区域，以总裁负责制直接负责该版块，总裁直接向天辰总部汇报，每个区域内设有行政、人事等常用部室，和集团公司部室是从属关系，但不干涉工作内容。

    就拿周青青所在的人事部来说，天辰总部的人事部负责所有人员的招聘，但是人招进来之后，由各个子公事业部自己管理，只有该员工离职时，需要在集团公司那里走个手续。

    谢鹤翔的这一观点推出，立即在公司内掀起惊涛骇浪来，有人说他这是在瓜分天辰的版图，分散凝聚力，是让各个事业部之间各自拥立山大王，削弱了天辰集团总公司对子公司运营的干预和把控力，时间长肯定是会出问题的。

    谢鹤翔是在董事会上提出来的，这好像是他的随口一说。让其他人想想是否可行，说只是有这个想法，不行的话就当他没说。

    在会议上已经热烈讨论成