第371章 团结向上的会议 (第5/6页)

乏可cao作性。

    “我认为我们现在的模式还没有到要彻底淘汰的时候，但也是时候要做出改变”。

    陆山民看了看阮玉和山猫。接着说道：“公司暂时不成立，但没有规矩不成方圆，规矩是时候要订立了”。

    “阮玉，陆霜，这件事情就交给你们两个了”。

    阮玉点了点头，没有过多的失望，之所以建议建立公司，主要原因就是在于要进行规范的管理。

    “第二个议题，人事安排，现在我们这么多人，虽然一直以来也有分工，但分工不够明确，职能也有所交叉，不利于工作高效的开展，也容易出现管理的空白，我建议再原有的分工基础上，再次明细的分工”。

    “我建议把所有工作分为酒吧经营、安保、财务、行政人事、信息五大块，没一块指定一人，每个人直接对你负责”。

    陆山民点了点头，“这段时间我也在想这个问题”。

    “酒吧的整体运营还是由马经理负责，负责所有酒吧的酒吧经理的管理，物资的采购，人员的安排，促销活动的组织”。

    “设立行政人事办公室，阮玉任经理，负责酒吧工作人员的招聘、考核、培训。也负责各方人员的协调，信息的传达”。

    “财务方面，由陆霜任财务总监，全权负责所有财务和税务方面的事情”。

    “安保方面，唐飞任安保总经理，负责所有酒吧的安保，另外蒙傲从民生西路调过来，任安保副总经理，山猫也任安保部副总经理，与蒙傲一起协助处理安保方面的相关事宜”。

    “周同任信息部经