第一百三十七章 精神面貌(上) (第1/5页)

    为了让华达和华云机关做到万无一失，李总带着一帮人按照领导来视察那天的情形模拟视察了一遍，整个情况还是满意的，在模拟视察总结会后，李总提出了几个要注意的细节，一是工人要自然一些，不要因为有领导来视察，就停下手中的工作，要继续工作，这样才显得自然；二是华达公司车间里的标语过少，凡是领导经过的地方，都要悬挂一些标语和一些欢迎领导的横幅，营造热烈的气氛；三是办公楼里的人，显得有些松散，要严格重视起来，要尽量让他们在这一天工作紧张繁忙起来；第四个问题就是职工的精神面貌问题，李总专门把这个事情说了半个小时，说他到车间里和过道里面碰到了工人，都是板着脸，没有一丝笑意思，这样怎么行啊？你们要想办法，让职工有一个良好的精神面貌迎接领导的视察。华书记和其他领导也提了几点要求，最重要依然老是重复着那个什么细节决定成败，黄云逸都快被这个细节给折磨死了，耳朵已经起茧子了。

    从集团公司的会议室回来，汪总和黄云逸等一帮人又按照上午李总模拟线路再走了一遍，对于李总提到的第一个问题，这个倒是好办，工人巴不得不要理你领导干自己手里的活，他们看到这样和自己不搭盖的领导来了，最多也就是一个看热闹的心情，所以这个事情当场就交给了八车间的两位头负责处理。

    第二个问题也非常容易，让设计部叫一个广告公司过来，半个小时后，一个广告公司的老总带着几个人在设计部的陪同下来到汪总面前。一行人从领导的车进公司门，沿着已定的路线走了一遍，汪总不时的和广告公司说，