第144章 (第2/3页)

吗，谢谢总监夸奖。”

    嘴上说着夸奖，动作没有一丝恭敬。

    陈知夏：“小秋，我是第一次来公司，不太了解你之前的工作内容，现在我们要进一步的磨合，你可以说一下你的工作内容，我再酌情的给你重新规划，避免冲突。”

    小秋想也没想就说：“审核各部门提交的资料，然后向上级汇报，还有帮你传达一些事情和组织会议。”

    说得很敷衍，还刻意隐藏了一些繁琐的工作，有点私心。

    陈知夏不留情面的提醒：“各部门的运营数据要不要收和审？”

    小秋匆忙点点头：“不好意思忘了，再加上这一条。”

    陈知夏没退步，继续问：“各部门每周的工作总结是不是要收上来？”

    小秋意识到自己的马虎，也知道上级在指责她的敷衍，低垂着脸，不耐烦的点头。

    陈知夏毫不让步，继续问：“我出差的机票是不是要买？我每个月的报销你是不是要填单子交给财务？除了这些应该还有很多吧？”

    小秋刚进来的自信微微被压制。

    陈知夏微微一笑，轻描淡写：“小秋，你是人力资源专业的吧？我问你个问题，假如公司的员工工作拖拖拉拉怠工，应该怎么办？”

    小秋立马知道陈知夏意有所指，她迟来的事。

    感受了陈知夏的一轮风波，小秋已经少了嚣张，一时词穷，支支吾吾。

    陈知夏继续说：“小秋，你学过人力资源应该了解工资结构分析法吧？把工资分为若干个板块，工作内容涉及到第几个板块，就会拿到多少工资，按照你刚说的工作内容，用专业分析，你的工资是不是有点太高？”

    涉及工资，撞到心肝上，小秋立马奋起反击：“真要按专业工具制定薪酬结构，恐怕都招不到人吧？陈总