第141章 (第3/4页)

技能，应聘进了千人国企当人事部长。在积累一定管理经验后，跳槽到一家濒临倒闭的连锁水果公司任职运营总监。

    第40章

    当中高层最重要的不是工作能力, 而是表演能力。职场有时候看似小打小闹，你推我赶，实则是一场盛大的奥斯卡, 上层皆是影后。

    受老板余总的再三邀请，陈知夏从国企离职出来到好吃水果连锁公司就任运营总监，这家水果公司直营门店有45家，加盟门店有61家, 总共106家店面, 但是总体运营状况不佳，每年大额亏损, 加盟商天天抗议，临近倒闭的边缘。

    新入职第一步就是熟悉企业的情况。

    陈知夏跟着余总到线下逛门店，入门就闻到一阵香味和腐烂味融合的怪味。门店摆在货架上的水果, 要么烂了, 要么坏了, 苍蝇到处飞，员工看到领导来也懒得动, 慢悠悠的爬起来，没力没气的喊了一句：“欢迎光临。”

    在门店站了半个小时, 一个客人都没有, 生意非常惨淡。

    如果是去普通的水果店，哪怕水果臭在地上也不足为奇。

    而让陈知夏感到诧异的是，这是一家中高端水果品牌，是以优质和创新果品发家的, 有自己的水果基地, 和农业研究单位联合研发和合作，果品独一无二很有卖点, 生产、配送都是很专业。

    这样的结果，让人意外。

    陈知夏看着货架上的烂葡萄有些不解