第130章 (第2/3页)

，否则，你那点钱不可能抵过贬值。

    竞争应该是有底线的，可以卖弄你的才华，你的智力，就是不能卖弄你的福利和权益来换取利益，会害死大家，最后害死自己，你看看，现在还有双休吗？前辈通过多少的努力才换来的权益，都没了，就连大聪明的后代都没福利了。”

    陈知夏：“不接受单休，不接受加班，基本就找不到工作了，你让人家新人怎么活嘛？有时候也是迫不得已呀。”

    月月：“老板让你加班还不给钱压榨你，他觉得没毛病，那你就先工作呀，赚到钱了，离职的时候再起诉要赔偿金和加班费，他没毛病你有什么毛病？第一，能找到工作解决温饱的问题，第二，马后炮也能震慑这些人继续伤害职场人的福利，你拿你应得的有什么错？你看，人家刘工就是这么玩的，钱也赚了，该给的也给了，官司一打，老板一定会修正福利，大家都受益了。

    别听hr恐吓说要宣传你起诉的行为，要拉黑你，禁止你就业，得了吧，他们辞退了一个又一个也没觉得不好意思，这市场几千家公司，你还害怕没人用你呢？

    所以，我不知道你在惆怅什么，刘工告你就去应诉呀，输了该给就给呀，你应诉的时候想办法压一压金额就算尽了责任了，难道，你们赚那三瓜两枣还指望帮资哥省钱？再说了，实在应付不来，就争取丢给律师，甩锅这事还不懂嘛？”

    听月月这么一说，陈知夏的焦虑瞬间全无，对呀，有时候做事情就是换个思维，轻易就可以解决。

    才聊到一半，李总突然跑到楼顶来找她。

    李总拉陈知夏下楼，并肩走着，一边走一边说：“背调结果马总给我看了，张总公司最近出了点状况，可能是这个点，他才打算跳槽的，你跟他谈谈看，公司给七十万的底薪加上八十