第165章 (第2/3页)

时候倒打一耙，她还点头，真的是毫无契约精神。”

    公说公有理婆说婆有理。

    但是在职场多年，陈知夏心里早有了判断。圆圆说得可信度要比胡希薇高。

    胡希薇是职场老油条了，随便编都能死马当活马医。

    但是这种行为对上级来说，意味着什么呢？把领导当傻子忽悠。

    陈知夏不耐烦的回应：“早期她说的内容你录音了没，你发给她听听，她不就住嘴了。”

    提到录音，胡希薇立马住嘴。

    陈知夏继续补充：“法律规定的，人家要也没错。我们要反省是不是处理的过程不妥当。今天上午闹纠纷，下午辞退，人家不到我这告状，不找你要辞退补偿金，你当人是傻子吗？公司要是全是傻子，那人力资源部的招聘流程肯定存在问题。”

    胡希薇被打脸得有点尴尬，头压得低低的。

    陈知夏已经见怪不怪，这帮中层有事就抬头，犯错就低头，犯错的成本太低了。

    陈知夏没好气的说：“圆圆这事估计全公司都在看着，你再好好思考思考，妥当处理，如果要补偿金，你就跟余总提。”

    陈知夏暗话已经告诉胡希薇，这锅她不背。

    胡希薇能在公司站稳脚，全靠余总撑着，料定她也不敢找余总谈钱的事。

    胡希薇惆怅了一会，艰难的脱口而出：“那我想让圆圆继续上班，后面再处理吧。”

    陈知夏没回应，胡希薇识趣的离开。

    等胡希薇走到门口准备打开门的时候，陈知夏大声呵斥：“一个小小的办公室卫生管理执行制度都做不好，直接停止吧，这事别干了。”

    胡希薇脚步顿了一下，头也没回，直接走了。

    随后陈知夏给余总发了信息：今早办公室的事情已经