第172章 (第2/4页)

店长不熟悉门店工作，反而给自己工作增加负担。

    余总想了想，感觉三个月而已，立马点头同意：“行，按你说的办，写好通知我来盖章。”

    陈知夏顺势提出第二个要求：“余总，近期的情况你也看到，我执行办公室管理制度、执行服务流程，每一次都出现很多问题。人力资源部人手又不足，每次都要我出面解决，我困在这些事里都出不来了。”

    余总有点疑惑：“人力资源部人手不足？”

    说人力资源部不行，余总肯定会说，再给胡希薇些机会。陈知夏干脆说人手不足。

    陈知夏点点头：“前期工作量也大，增加人手方便推进工作。”

    余总：“增加什么职位？”

    陈知夏：“人力资源部副经理。”

    这么做，就是把胡希薇架空。

    余总有些犹豫：“招合适的管理层，也要很长时间呀。”

    余总还是有些舍不得胡希薇。

    陈知夏：“我想好人选了，就我助理小秋。”

    其实陈知夏的想法是扶持小秋上任人力资源部经理。但是，一上来就辞退几年的老员工，动作太大。而且出于良心，考虑到胡希薇也要养家糊口，给些机会给胡希薇去找工作，如果她还不离职，可以调任到保洁部当经理。

    胡希薇做事不留余地是人品问题。

    作为有良知的人