第二章 134340研究所 (第7/9页)

。毕竟实验室的主营项目太烧钱了。”李绍希偏过身解释。

    沈遂明当然察觉到了引导者的偷换概念，但即使他只是一位职场新人，也知道对方不想回答就不要追问，于是只得点头。

    路上李绍希又陆续为沈遂明介绍了员工等级的含义。研究所共有ABCD四种员工等级，等级与薪资及头衔无关，只是划分了不同的工作特点。例如，B级人员不论负责什么具体工作，都要是生命科学领域的专业人士；C级人员常与病患们有近距离接触；D级人员负责研究所一切安保工作......

    研究所提供给C级人员的办公楼，看上去更像是一所疗养院。

    一到四层是接待厅和C级员工办公室，孩子们晚上会住在五层及以上，白天又会在C级员工的陪伴下走专门的通道，到达地下接受治疗及教育。也就是说，虽然这栋楼的D级员工数量最多，但他们几乎与病患完全不见面。

    这连串的规定和注意事项让沈遂明感到无措和怪异，他憋了一肚子疑问，却不知道该不该张嘴，几次欲言又止，还是选择把话吞进肚子。

    他们两人同样合用一间办公室，沈遂明很快地将它参观完，随着李绍希一起通过重重安检继续探索。这次他们倒是遇到了不少上夜班的工作人员，大多都是C级人员。大家行色匆匆却温和带笑，沈遂明一一自我介绍并问好。

    李绍希说，大家态度好主要是因为研究所给工资很可观，且从未针对C级人员进行裁员，导致员工幸福度直线上升。

    也有C级人员工作比较轻松的原因，你到时候见到那群B级就知道了，天天想不开自愿加班，黑眼圈都垂到下巴上