第391章 一视同仁的欧冠奖金 (第2/4页)

    首先由总经理克莱门特·比拉韦德公布了决赛的奖金方案。

    此前小组出线、每次赢球晋级的奖金，都已经发给了球员，这一次公布的，是单独的决赛夺冠奖金。

    按俱乐部高层和球队主教练、四名队长共同商议的方案，只要赢下拜仁慕尼黑，夺得冠军，全队每个人都会获得多达50万欧元的奖金，包括没进入大名单的球员。

    这笔支出，俱乐部要总共掏出1000多万的额外奖金，还不包括球员本身签合同时规定的出场费、进球奖、夺冠奖条款。

    要知道，有些边缘替补，一年的年薪总收入都没有50万呢！

    即使主力球员，50万也能顶得上三五个月的薪水。因此，这笔奖金，很是不菲，拜仁慕尼黑的夺冠奖金可能都没有这么高。

    正是因为马德里竞技从来没有夺得过欧冠，因此俱乐部才这么大方，开出这笔重磅奖金，激励大家在决赛里奋勇拼搏，力争夺冠。

    所谓重赏之下必有勇夫，要的就是这个效果。

    本来，按俱乐部管理层的意思，是要分决赛出场球员、未出场替补、未进入大名单的球员三个档次发奖金的。

    但西蒙尼和乔安晨等人都觉得不妥，进行了拒绝。

    乔安晨用华国古语“不患贫而患不均”进行了解释，球员个人年薪、出场费、进球奖这些，都是由球员个人实力决定的，大家都没意见。但这种因为夺冠而发的奖金，如果还要分个高低，显然就有些破坏队内团结了。

    那些没出场的替补