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子都不知道。

    以至于乔乔听到“都是建筑部的，就部门主管一个人在二十八楼办公不公平”这种奇谈怪论的时候，这种奇谈怪论已经在二十五楼发酵得挺广了。

    部门主管不在自己的部门范围内办公, 而是搬到二十八楼去是建筑部的“传统”。明面上的理由是二十五楼的单间办公室不够用，实际上的理由则是大佬们认为管理层要高高在上一些才方便施以威压。下边儿的人也才会诚惶诚恐。

    部门主管一直在部门里监工，不但降低了部门主管的格调, 也降低了部门主管的威信。毕竟人总是有一种心理，觉得自己一次两次在别人眼皮子底下做坏事没被曝光没被发现, 就永远不会被发现。被拆穿了就恼羞成怒，爱反咬一口说我会做错那么多次都是因为你监管不力, 你没在我做错第一次的时候阻止我。

    再说部门主管手上最重要的工作还是监督各个项目的进度。一般的琐事交给各个项目总监和特定项目的项目经理就行。要是每件琐事部门主管都出面干预，部门主管也不用管什么业务了，光是解决日常纠纷都够谋杀脑细胞的。

    对于“主管一个人在二十八楼不公平”的奇谈怪论，乔乔只是一笑而过。她还没闲到专门去查传这种闲话的人是谁。小朋友嘛，看什么都容易觉得不公平。她理解。也就是这会儿事少, 小朋友们才有空传这些玩意儿，等忙起来就怕他们上个卫生间都巴不得能眯一觉。

    哪知还没安生两天，“不公平”的谣言又来了。

    这次是实习生们看见公司里发年终奖和分红, 又组织员工去国外旅游，发现自己没份儿。也不知道是谁跳出来就喊了一嗓子“不公平！