第五百八十六章 管家协会 (第5/7页)

通过开源节流的手段来控制家庭开销，毕竟这群人已经习惯了这种生活方式。

    只是有少部分会因为巨额遗产税而倾家荡产，别说是辞退像老约翰这种几十年的管家，更有那连遗产税和继承税都拿不出的继承人，只能是变卖家产进行支付遗产税。

    连家产都卖了，那么还要请管家继续管理？

    郑建国不知道的是，这既是老约翰被扫地出门的原因，也是大约翰之所以留在哈佛俱乐部，而没有按照老爹遗愿去给人当个管家的原因：管家这个职业已经没落了！

    直到郑建国打算按照自己所需要的目的将管家这个职业超人化：负责全家的管理属于基本能力，在这之外还需要掌握物业管理财会审计等多种职业技能。

    郑建国的要求只是出于目的（本能），只是当他的要求传入大约翰耳朵里时，大约翰便敏锐感觉到他的要求正是管家这个职业在未来的出路：在帮助主人打理家庭琐事的基础上，更深入的参与到主人进行的事业中去，从而实现管家这个职业更大的价值。

    而在哈佛俱乐部待了那么长时间，大约翰是深知俱乐部成员们面临的最大问题便是没有忠心的管理者，请来的职业经理人们所图的只是报酬，而不是对这个职业的认可，谁给的钱多就跟谁跑了。

    然而管家则不同，忠心是第一位的，将主人的利益放在自己的利益之上是第二位的，因为认为主人所做出的成绩里面也有自己的功劳，福利待遇什么的才是第三位的。

    从出生在管家的家庭里算起，大约翰到现在还没听说过哪个管家是受不了主人家待遇问题，而提出辞职的。

    相反，大约翰这些年听到最多的，便