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么经营生意和管理店里的员工。

    李安明指挥着人安装电脑，余光却把店里六个员工的反应全都收入眼底。

    除了四个兼职的大学生，剩下两个都是他挖过来的老师傅。老师傅一开始仗着自己有经验，还是从汽车工厂里退休的，对李安明这个没学历又没经验的老板很是瞧不起。

    但是开店才多久啊？居然跟奥迪这样的大企业合作了，现在还买了电脑，两个老师傅的态度就变得谦卑很多。

    签了合同，李安明就从店里几个员工挑选两个人去奥迪汽车组装工厂学习。

    一开始李安明的打算是这样的，让一个大学生和一个老师傅去，老师傅有经验，知道自己该学习什么，大学生年轻，学习能力快。

    不过经过陆建华的点拨后，李安明决定自己带着徐阳去学习。

    为什么是徐阳？因为他专业知识扎实，老师傅来了店里后，徐阳每次来店里，只要是没客人在，他都会围着两位老师傅转。

    老师傅修车总不能躲起来吧？就算他们不搭理徐阳，徐阳也蹲在一边看，所以还是学到了不少东西。

    李安明看中的就是徐阳这股学习的韧性，就算到了奥迪工厂，那些人无视他们，徐阳能像在店里这样学习，肯定还是可以学到东西的！

    为什么不让陈兵去呢？陈兵的专业知识不是不扎实，只是没有徐阳这么专注。在店里这段时间，陈兵除了跟着老师傅学习，他还会跟李安明提一些对店里好处的意见。

    李安明也是第一次当老板，除了吸收陆建华给的建议，他更多是凭着观察员工和自己的直觉去安排工作