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    出最专业人士前来商洽。”

    “？”王总助在人脑数据库中筛查“卓越”的信息，报告道：“这家公司在黑名单里。”

    林立在宽大的实木办公桌后抖腿：“什么黑名单，立达讲究开放、包容的企业文化，不需要这种东西。”

    王总助：“……是，马上去办。”

    第二天，卓越方面由总经理亲自带队到访，展示了精美的宣传手册和专业的高学历团队。林立抬眼扫了一圈，面无表情地说：“我需要你们最专业的人才，学历无所谓，重要的是资历。今天，就请回吧。”

    三天后，卓越来了一个人——正在伦敦读EMBA的副总经理赶回来了，带着铜版纸打印的简历，资历傲人。

    林立：……你们脑子都不会拐弯的？

    “咳！”他仪式化地咳嗽一声，“听说贵公司在外省有家疗养院？口碑不错。方便的话，我希望可以由那家疗养院的一线管理人员和立达对接。”

    有人忙着假借工作之机为恋爱铺路，有人春宵苦短仍毅力爆发坚持上班。跨进写字楼旋转门，智远随即切换为商业脑，约到了目前CBD核心区热度最高的人物王以林。

    “怎么约在这？安民找我谈事至少也是大西洋咖啡。”王以林挑剔地审视立达宽敞的茶水备餐区，咖啡机、苏打水机、奶茶机，连破壁机都有。

    智远没有半点不好意思：“安民说我只能在正常办公时间、办公区域和您见面。”

    王以林震惊了，没见过如此双标之人。

    幸好，环境的“简陋”没有对此次会面的进展产生负面影响。王以林品尝着新鲜的牛油果香蕉奶昔，详细介绍了新节目的机制和流程。

    节目名：

    播出平台：B市卫视，北极熊视频。

    参加选手：有一定文艺基础，不介意成为偶像型明星的人100名。

    节目长度：每集55分钟，共12集。

    奖励：冠军选手可获现金奖金50万，亚军、季军分别为30万和20万，所有选手均有获得价值百万商业代言合同的机会。

    淘汰机制：

    100名-10名阶段，每场四位现场导师10分制评分按50%折算相加，再加观众投票分，总计分数排名靠后者淘汰。

    观众票数分以所有选手中最多的票数合算100分，其他选手得分以票数比例计算。

    例：A选手观众投票最多，10000票，获得100分，导师评分总分40，按50%计20分，A选手总分100 20=120分。

    B选手获观众9800票，得98分，导师评分45，计22.5，总分98 22.5=120.5分。

    十强以后阶段，导师和观众投票计分方式不变，增加赞助商、唱片公司、影视公司、经纪公司等业界代表评分，人数、分值待定。

    已淘汰选手仍有观众投票通道，无现场分。如分数超过现有选手，则成功复活，被超越选手淘汰。

    导师评分要素：声乐、舞蹈、表演、摄影、创作、时尚度、健康管理、艺术鉴赏、媒体沟通、危机应对等。

    首次录制时间：2月下旬。

    首期播出时间：3月中旬。

    智远听完，撑着下巴思考了一分钟左右，说：“有第二季的计划吗？”

    此话一出，智远在王以林心中的形象立刻从安民小男友转换成立达继承人了。他放下奶昔空杯，忘乎所以地拉起智远的手：“远总