103.报告会（一） (第4/5页)

口同声，愿意拜孙经理为师，天天学习礼仪。

    刘万程点点头，这还差不多。

    一个月以后，在万程工贸市里总部的会议室里，举办了一个可行性报告会。

    报告会的主持者，是公司副总吴晓波，参加方是银行方面的相关专家和市总部各科室负责人。

    其实，这里面也肯定在银行方面的默许下，混入了许多对这个项目感兴趣的机构。同时，也有市专管部门的领导。这是决定价值上亿资产命运的会议，他们当然要关心了。

    在悬挂在会议室前台的幻灯幕布配合下，吴晓波从铸造分厂的来历，设备引进，到投产情况，以及最终资不抵债倒闭的原因，进行了总的概括，然后针对有关问题，还进行了详细的分析，言辞犀利，几乎针针见血。

    吴晓波总结说，造成铸造分厂倒闭的主要原因，就在于管理层腐败和用管理落后企业的旧观念，管理新型企业，十分不专业。他甚至直接举例，直指管理层利用引进设备的机会，打着学习借鉴的旗号，进行了欧洲一月游。

    “虽然，这部分资金是由对方公司出的，可羊毛出在羊身上，对方还是以培训费的名义，打入了设备成本之内。

    现代化的生产线，我们的管理层没有接触过，去学习借鉴对方的管理经验，本来无可厚非。

    可是，前去学习的管理层中，直接管理参与者只有一人，技术相关人员是零人，其余全部为无关或不直接相关人员。

    学习一月有余，走遍了欧洲各城市的大街小巷，爬了阿尔卑斯山，登了勃朗宁峰，回来却连最简单的问题解决不了，外国技术人员一走，生产线立刻无法正常运转！

    一个亿，是怎么变成一堆废墟的？用我们刘总经理的话说，就是不堪